बधाई: कैसे

एक ट्रांसफॉर्मेटिव इवेंट के लिए 8 डिज़ाइन पैटर्न

मैं सिर्फ 2019 एनस्पिरल रिट्रीट से आता हूं, हमारे समुदाय की बड़ी वार्षिक सभा है। इस वर्ष के रिट्रीट को मुख्य रूप से द हम (मुझे और नाटी) द्वारा होस्ट किया गया था, जिसमें एन्स्पिरल के कुछ भयानक सह-मेजबान का समर्थन था।

माइक्रोसॉलिडरिटी शब्दों में, एन्स्पिरल मेरी "मण्डली" है: एक पारस्परिक सहायता समुदाय जो हर किसी के लिए हर किसी को जानने के लिए पर्याप्त है, और साहस और लचीलापन और प्रभाव की खेती करने के लिए पर्याप्त बड़ा है। यह वार्षिक सभा हमारी मंडली का एक आधारभूत स्तंभ है।

हमारा समुदाय पिछले 8 वर्षों से इस तरह इकट्ठा हो रहा है, इसलिए हम कुछ वास्तविक परिष्कार करते हैं कि हम इसे कैसे करते हैं।

ऐसे लोगों की संख्या बढ़ रही है जो इस तरह से इकट्ठा होना चाहते हैं, इसलिए मैं इवेंट डिज़ाइन के कुछ प्रमुख तत्वों का दस्तावेज बनाने जा रहा हूं। मैं एक मेजबान के रूप में लिख रहा हूं, अन्य कार्यक्रम के मेजबान के लिए। यह एक बहुत ही व्यक्तिपरक सूची है, लेकिन मुझे विश्वास और मस्ती और व्यक्तिगत-विकास-की-कंपनी-दूसरों का माहौल बनाने के लिए कुछ सबसे महत्वपूर्ण सामग्रियों की तरह लगता है

मैं जो कुछ भी हुआ उसका एक उद्देश्य अवलोकन के साथ शुरू करता हूं, फिर कुछ डिज़ाइन पैटर्न खींचता हूं।

क्या हुआ

यहाँ घटना की एक संक्षिप्त रूपरेखा है:

  • शुक्रवार सुबह 65 लोग मिले।
  • हम आरएचएफ में अपने दोस्तों द्वारा चलाए जा रहे वेलिंगटन सिटी से एक घंटे की दूरी पर एक नए रिट्रीट स्थल आरोहा वैली फ़ार्म में रुकते हैं।
  • ज्यादातर लोग शुक्रवार और शनिवार की रात टेंट में रहते हैं।
  • हम एन्स्पिरल के अद्भुत खानपान दल होम कुकिंग प्लस द्वारा प्यार और देखभाल के साथ तैयार किए गए स्वादिष्ट और ज्यादातर जैविक और स्थानीय शाकाहारी भोजन खाते हैं।
  • दिन 1 एक स्वागतयोग्य, संदर्भ के साथ खुलता है और समय के लिए हमारे साझा इरादे की पुष्टि करता है।
  • प्रतिभागी "रिट्रीट क्रू" में टूट जाते हैं: 5 या 6 लोगों का एक छोटा समूह जो समय-समय पर घटना को पूरा करता है।
  • हमारे एजेंडा का बड़ा हिस्सा ओपन स्पेस टेक्नोलॉजी नामक एक विधि का उपयोग करके प्रतिभागियों द्वारा बनाया गया है।
  • लोगों के एक दूसरे को जानने और साझा करने के लिए, और लोगों के लिए असंरचित समय के लिए रात के खाने के बाद हमारा एक संरचित सत्र होता है, जिसमें एक ग्लास वाइन होता है और नए दोस्त बनाते हैं।
  • दिन 2 ओपन स्पेस सत्रों से भरा है, और रिट्रीट क्रू ने रात के खाने से पहले एक बार फिर से बुलाया।
  • रात के खाने के बाद हमारे पास एक और संरचित साझाकरण सत्र होता है, इसके बाद असंरचित हैंग आउट टाइम होता है।
  • रविवार के नाश्ते के बाद हमारे पास अंतिम रिट्रीट क्रू चेक इन है, और समापन समारोह के साथ समापन हुआ।

इस साल, हम भी मुख्य वापसी से तुरंत पहले 2 दिनों में Enspiral सदस्यों की एक सभा थी। एन्स्पिरल लिंगो में, "सदस्य" एनस्पिरल फाउंडेशन के शासी शेयरधारक हैं। आपके औसत सामुदायिक प्रतिभागी की तुलना में, हमारे पास सामूहिक परियोजना, और अधिक साझा विश्वास के प्रति गहरी प्रतिबद्धता है। सदस्यों को इकट्ठा करने के लिए हम में से 24 को फिर से जोड़ने, कुछ शासन वार्तालापों को रखने, और बड़े पीछे हटने के लिए व्यापक समुदाय को प्राप्त करने के लिए तैयार करते हैं।

ताकि "व्यापक स्ट्रोक" अवलोकन हो। यह समझने के लिए कि इस घटना को वास्तव में क्या खास बनाता है, लेकिन हमें कुछ डिजाइन तत्वों पर एक उपसमूह की जरूरत है।

1. प्रतिभागी निर्मित एजेंडा

हमारे समय का अधिकांश हिस्सा उन सभी वार्तालापों, कार्यशालाओं और गतिविधियों से भरा हुआ है जिन्हें लोग होस्ट करना चाहते हैं। इस सह-निर्मित एजेंडा का उत्पादन करने के लिए, हम ओपन स्पेस टेक्नोलॉजी नामक एक तकनीक का उपयोग करते हैं, यह एक सरल पोस्ट-चालित विधि है। शायद अगली बार जब हम स्टीफन रीड द्वारा Enspiral द्वारा विकसित सह-निर्मित सभाओं के लिए एक नया ऐप Autopia का उपयोग करेंगे।

यह विधि सरल है: 5 टाइम-स्लॉट और 6 मीटिंग स्पेस के साथ, हमारे पास 30 सत्रों के लिए जगह थी। तो लगभग 65 प्रतिभागियों को एक ऐसे विषय पर एक सत्र की मेजबानी करने के लिए मिलता है जिसकी वे परवाह करते हैं, और प्रत्येक सत्र में भाग लिया जाता है जो भी प्रतिभागी इसकी ओर आकर्षित होते हैं।

ओपन स्पेस एजेंडा की पुष्टि करने के लिए अंतिम वार्ता

जबकि विधि सरल है, यह मज़बूती से केंद्रीकृत प्राधिकरण के बिना उभरती हुई सामूहिक बुद्धिमत्ता का गहरा अनुभव देता है। एक पीछे हटने वाले मेजबान के रूप में, मेरा काम "प्रेरक वक्ताओं" की सूची पर अंकुश लगाना नहीं है, जो किसी पूर्व निर्धारित विषय पर वार्ता देते हैं। इसके बजाय मैं प्रतिभागियों की इच्छाओं और जिज्ञासाओं से जो भी उभरता है उसके लिए जगह खोल रहा हूं।

औपचारिक "ओपन स्पेस" सत्रों के अलावा, हमारे पास अनौपचारिक खुली जगह है जो एक विशाल एजेंडे से गिरती है। हम सत्रों में लंबे समय तक भोजन करने, पर्याप्त अवकाश और न्यूनतम समय बिताने की योजना बनाते हैं, जहाँ हर किसी से एक बात पर ध्यान देने की अपेक्षा की जाती है। ये असंरक्षित समय नए लोगों से मिलने, झपकी लेने और गंभीर मुठभेड़ों के लिए "बंपिंग स्पेस" बनाते हैं। स्वतंत्रता प्रत्येक भागीदार की एजेंसी पर जोर देती है: अपना खुद का रोमांच चुनें।

2. कंसेंट्रिक होस्टिंग

हालांकि इस ईवेंट फ़ंक्शन को सुचारू रूप से करने के लिए कुछ विशेष होस्टिंग भूमिकाएँ आवश्यक हैं, लेकिन हमारे पास "होस्ट" और "मेहमान" के बीच एक द्विआधारी भेद नहीं है। रिट्रीट सह-निर्मित है, इसमें भागीदारी के बारे में है, उपभोग नहीं है, इसलिए कोई भी 'केवल एक मेजबान' या 'सिर्फ एक अतिथि' नहीं है।

रेट्रोस्पेक्ट में, ऐसा लगता है कि हमारे पास एक तरह का "संकेंद्रित होस्टिंग" दृष्टिकोण है। मुझे मंडलियों के भीतर के हलकों की व्याख्या करें:

  1. नाटी और मैंने इस कार्यक्रम की एंकरिंग की: हमने ज्यादातर लॉजिस्टिक्स की, टिकटों की बिक्री की, आयोजन स्थल और रसोइयों के साथ समन्वय किया, हमारी कंपनी द हम, आदि के माध्यम से वित्त चलाया।
  2. हमें 4 सह-मेजबान से निकट समर्थन मिला, जिन्होंने कथा विषय और कॉलिंग प्रश्न को आकार दिया। उन्होंने परिवहन के समन्वय, माता-पिता और बच्चों को अतिरिक्त सहायता देने और ओपन स्पेस एजेंडे को सुविधाजनक बनाने जैसे असतत कार्यों को भी देखा।
  3. Enspiral के सदस्यों ने एक और होस्टिंग रिंग बनाई, लगभग 20 लोगों ने शेष प्रतिभागियों के अनुभवों पर अतिरिक्त ध्यान दिया।

तो 65 का जमावड़ा एक अविभाजित समूह नहीं है। बल्कि, हमारे बीच में 2 हैं, 4 सह-मेजबान द्वारा समर्थित हैं, जो बदले में अन्य 20 सदस्यों द्वारा समर्थित हैं। यह प्रचुर मात्रा में आतिथ्य का एक अद्भुत चिकित्सा उपचार बनाता है।

परिवहन और टाइमकीपिंग जैसे कार्यात्मक कार्यों की देखभाल करने के अलावा, केंद्र के करीबी लोगों के पास संस्कृति के लिए जिम्मेदारी का एक बड़ा अर्थ भी है जिसे हम सह-निर्माण करते हैं।

"मॉडलिंग और नकल" सामाजिक व्यवहार का एक बहुत बताते हैं। असल में, हम एक दूसरे की नकल करते हैं। अधिक सामाजिक पूंजी, स्थिति और दृश्यता वाले लोग कम वाले लोगों की तुलना में अधिक नकल करते हैं।

इसलिए हम केंद्र के निकट उन लोगों के व्यवहार पर ध्यान देते हैं जिन्हें हम मॉडलिंग कर रहे हैं, यह जानते हुए कि हम प्रत्येक विस्तारित सर्कल द्वारा नकल किए जाने की संभावना रखते हैं: हम अच्छी तरह से सुनने के लिए, लोगों को मनाने के लिए, हमारी भावनाओं के साथ असुरक्षित होने के लिए सावधान रहें, विचारशील।

यह बाहरी सर्कल के लोगों के लिए "टोन सेट करता है", जो हमारे अंतरिक्ष में कम परिचित हैं, और जवाब देने के लिए संकेतों की तलाश कर रहे हैं "मुझे यहां कैसे दिखाना चाहिए?" अपने अनुभव को बनाने के लिए अपनी एजेंसी में कदम रखने और व्यायाम करने के लिए भी आमंत्रित किया।

यह प्रतिभागी फीडबैक बताता है कि इस अंतरिक्ष में एक नए-हास्य के रूप में आने के लिए क्या करना है:

"मुझे ये पसंद आया! मैं दुनिया की सबसे अच्छी घटनाओं में से एक हूं। चमक के बाद अभी भी मेरे साथ है और मुझे लगता है कि मैं एक वास्तविक, उद्देश्यपूर्ण समुदाय में आयोजित किया गया था। क्या खजाना है! ”

3. कॉलिंग क्वेश्चन एंड नैरेटिव थीम

मुझे नहीं लगता कि यह केवल शांत लोगों को एक साथ लाने के लिए पर्याप्त है। वास्तव में कहीं जाने के लिए, "कॉलिंग क्वेश्चन" (आर्ट ऑफ़ होस्टिंग भीड़ से कुछ भाषा उधार लेने) में मदद मिलती है।

इस आयोजन में आने वाले महीनों में, मेजबान के रूप में हम देखते हैं कि हमारे समुदाय में कौन से प्रश्न सबसे "जीवंत" प्रतीत होते हैं। आखिरकार हम इस रिट्रीट के लिए कॉलिंग क्वेश्चन पर बैठ गए: "हम एक-दूसरे को अधिक सार्थक काम करने के लिए कैसे सपोर्ट कर सकते हैं?"

कॉलिंग प्रश्न एक आकस्मिक सह-निर्मित घटना की सभी जटिलता के माध्यम से ध्यान केंद्रित करने की भावना पैदा करता है। यदि संदेह में, यदि आप अभिभूत हैं या हमने गंतव्य की दृष्टि खो दी है, तो उस कॉलिंग प्रश्न पर वापस लौटें। यदि आप इस प्रश्न की परवाह करते हैं, तो आप सही जगह पर हैं।

बहुत बढ़िया सह-मेजबान (लुकास, मुझे, नटी और सैंड्रा) नॉटिकल थीम का प्रदर्शन करते हुए। सारा डर्लाकर द्वारा फोटो

यह सवाल एक कथा विषय के साथ बढ़ाया गया था, जो पूरे रंगमंच पर थोड़ा सा स्पर्श कर रहा था। इस मामले में, हमने एक समुद्री रूपक विकसित किया। सार्थक काम के लिए हमारी खोज एक समुद्र पार करने वाली बन गई, जिसके लिए नौवहन विधियों, वेफाइंडिंग और संवेदनशील उपकरणों की आवश्यकता थी। रिट्रीट क्रू को विभिन्न नावों के अनुसार नामित किया गया था: जैसे कि स्कूनर, केच और वाका। हमारी सभी नावें मिलकर एक बेड़ा बनाती हैं: तूफानी मौसम के माध्यम से नेविगेट करने का सबसे सुरक्षित तरीका। हमारे पास पोशाक बॉक्स से एक कप्तान की टोपी थी, इसलिए प्रत्येक दिन हम टोपी को "लॉजिस्टिक्स के कप्तान" को पास कर सकते थे - यदि आपके पास कोई प्रश्न है, तो टोपी वाले व्यक्ति को देखें।

ये साझा रूपक मज़ेदार हैं, और वे साझा पहचान का निर्माण करने में मदद करते हैं, जो कि "हम" के सुसंगत अर्थ हैं।

4. ट्रस्ट का कर्नेल

मुझे लगता है कि इस "हमें" -इस, इस साझा पहचान का निर्माण, वह है जो पीछे हटने के लिए है। आदर्श रूप से यह "हम" है जिसे हर कोई अपने आप में देख सकता है। हम एक तरह के समावेश के लिए लक्ष्य रखते हैं जो हमारे मतभेदों को मनाता है, उन्हें मिटाता नहीं है। इस सामंजस्यपूर्ण कार्य के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक है: विश्वास। जब तक मैं अपने आस-पास के लोगों पर भरोसा नहीं करता, तब तक मैं खुद के सबसे कीमती हिस्सों को साझा नहीं करता।

मैं केवल धीरे-धीरे विश्वास बढ़ाना जानता हूं: उन लोगों के एक छोटे से कर्नेल के साथ शुरू करना जो एक-दूसरे को अच्छी तरह से जानते हैं, और फिर एक समय में नए लोगों को आमंत्रित करना।

इस साल लगभग 30% पीछे हटने वाले प्रतिभागी नए लोग थे। इस how०-३० के अनुपात के साथ, ज्यादातर लोग पहले से ही जानते हैं कि "हम अपने आस-पास की चीजों को कैसे करते हैं", उनके मौजूदा रिश्ते और पिछले अनुभव अभिविन्यास प्रदान करते हैं। पिछली घटनाओं में हमने इस अनुपात को ५०-५० तक बढ़ा दिया था, और सुसंगतता, अंतरंगता और सुरक्षा की भावना पैदा करना बहुत कठिन था।

यदि मैं खरोंच से फिर से एक नई मण्डली शुरू कर रहा था, तो मैं कई लोगों को शामिल करने के लिए विस्तार करने से पहले इस ट्रस्ट कर्नेल को स्थापित करने के लिए शायद 12 या 20 लोगों की अधिकतम सभा को सीमित कर दूंगा। कर्नेल के लिए, मैं सहभागी संस्कृति, उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता और एक-दूसरे के साथ पहले से मौजूद संबंधों के कुछ डिग्री के अनुभव वाले लोगों की तलाश में हूं। फोकस पहले छोटे पैमाने पर सुसंगतता है, फिर वह कोर लोगों को अगली सभा में आमंत्रित कर सकता है।

एनस्पिरल में, ट्रस्ट कर्नेल सदस्यों के आसपास केंद्रित होता है, जिनके विश्वास के लंबे समय से संबंध हैं, संघर्ष, उत्सव और हानि के वर्षों के माध्यम से विकसित हुए हैं।

5. रिट्रीट क्रू

मेरे पास एक डिज़ाइन का प्रश्न है जो किसी भी घटना में मेरा साथ देता है: अकेले लोगों के बारे में क्या?

मेरे परिप्रेक्ष्य में, बेतरतीब असंरचित सामाजिककरण सार्थक नए रिश्तों का निर्माण करने का एक बहुत ही अच्छा तरीका है। मैं बहुत आउटगोइंग और कॉन्फिडेंट हूं, और फिर भी मेरे पास नए दोस्त बनाने में बहुत आसान समय है अगर कुछ स्ट्रक्चर्ड एनकाउंटर है जो मुझे अजनबी होने की शुरुआती अजीबता पर काबू पाने में मदद करता है। यह एक न्यूनतम रूप हो सकता है: सिर्फ एक सवाल, या एक खेल, या एक व्यायाम।

एन्स्पिरल में एक सरल डिजाइन है जिसका हम उपयोग करते हैं, जो मुझे बहुत पसंद है, मेरी इच्छा है कि इसे हर सम्मेलन, रिट्रीट, क्लास, फेस्टिवल या ईवेंट में पुन: प्रस्तुत किया जाए जिसमें 20 से अधिक लोग शामिल हों। हमारे पास इसके लिए अलग-अलग नाम हैं, जैसे "होम ग्रुप" या "स्क्वाड", या इस मामले में, "रिट्रीट क्रू"।

रिट्रीट क्रू एक छोटा समूह है, 4–8 लोग कहते हैं। हमने लोगों को आवंटित किया ताकि सभी एक चालक दल में हों। वे एक ही दल में समय-समय पर घटना के माध्यम से वापस आते हैं, प्रति दिन एक या दो बार 40 मिनट या एक घंटे के लिए। ये छोटे समूह वार्तालाप गारंटी देते हैं कि सभी को देखा और सुना जा सकता है। यह एक अत्यधिक उत्तेजक घटना की जटिलता को पचाने के लिए साझा प्रतिबिंब के लिए एक स्थान है। ये छोटे समूह लोगों को "दरार के माध्यम से गिरने" से रोकते हैं; यह बहुत कम संभावना है कि कोई भी अकेलेपन, या भ्रम की भावना से पीड़ित होने जा रहा है। यदि कोई व्यक्ति अस्त-व्यस्त या व्यथित है, तो उनके चालक दल नोटिस करेंगे और उन्हें वह समर्थन प्राप्त करेंगे जिनकी उन्हें आवश्यकता है।

6. प्रसंग असमानता को कम करना

"विश्वास कर्नेल" में एक नीचे की ओर होता है, मैं इसे "संदर्भ असमानता" कहता हूं।

जो लोग लंबे समय से समुदाय में हैं, उनमें बहुत अधिक साझा संदर्भ हैं; जब भी हम इकट्ठा होते हैं, तो कहानियां, लिंगो, और अतीत की अंतरंगताएं होती हैं जो हमारे साथ होती हैं, हमेशा सतह के नीचे मौजूद होती हैं। नवागंतुकों के पास इस संदर्भ में कोई भी नहीं है, जिसे बहुत सावधानी से संभाला जा सकता है।

साइन पोस्ट लोगों को नेविगेट करने में मदद करते हैं। फोटो: सारा डर्लाकर

तो हम संदर्भ-असमानता को समतल करने के लिए कुछ डिज़ाइन तत्वों का उपयोग करते हैं:

  • हम सदस्यों को शुरुआती सत्र के दौरान दिखाई देते हैं: ये लोग कुछ समय के लिए आसपास रहे हैं, इसलिए उनसे बात करें कि क्या आप समुदाय को समझना चाहते हैं, या यदि आपका कोई प्रश्न है, या किसी से परिचय चाहते हैं।
  • हमने प्रत्येक रिट्रीट क्रू में एक या दो सदस्यों को यह गारंटी देने के लिए रखा कि हर किसी के पास कम से कम एक उच्च-संदर्भ व्यक्ति के साथ संबंध होगा जो उसे नेविगेट करने में मदद कर सकता है।
  • इन वर्षों में हमने अपनी विशिष्ट शब्दावली और शब्दजाल विकसित किया है। यह लोगों को आसानी से भाग लेने से रोक सकता है, यदि वे यह नहीं समझते हैं कि हमारे एक अजीब शब्द से हमारा क्या मतलब है। इसे रोकने के लिए हम एक हाथ के संकेत का उपयोग करते हैं: यदि कोई अपरिचित शब्द का उपयोग करता है, तो आप स्पष्टीकरण के लिए पूछने के लिए एक हाथ से सी-आकार बना सकते हैं। स्पष्टता माँगने के कार्य को सामान्य बनाने के लिए सदस्य एक-दूसरे को ऐसा करते हैं।
  • हल्की-फुल्की बातें: पहली शाम को, हमारे पास 7 या 8 लोग थे, जो इस समुदाय में जीवन क्या है, के उदाहरणों को साझा करने के लिए 5 मिनट की बात करते हैं। यह सभी प्रतिभागियों के लिए संदर्भ का एक साझा बिंदु बनाता है।

नवागंतुकों के लिए यह सभी संदर्भ स्पष्ट करने का मतलब है कि उनके लिए हम में से बाकी लोगों के साथ बराबरी पर भाग लेना बहुत आसान है। और यह समुदाय के लिए एक महत्वपूर्ण तरीका है कि हम खुद को देखें, यह याद रखें कि हम कौन हैं, और ध्यान दें कि हम पिछले रिट्रीट के बाद कैसे बढ़े हैं।

7. अनुष्ठान

इन रिट्रीट में हम जो कर रहे हैं उसका एक हिस्सा हमारे व्यक्तिवादी कंडीशनिंग को पूर्ववत् कर रहा है, और होने के एक अधिक संबंधपरक तरीके से बढ़ रहा है। अनुष्ठान इस प्रक्रिया में एक शक्तिशाली घटक है। हम विभिन्न उद्देश्यों के लिए विरासत, उधार, आविष्कार और सह-निर्माण करते हैं।

मेरे विचार में, एनस्पिरल रिट्रीट ज्यादातर नए रिश्ते बनाने, मौजूदा लोगों को ताज़ा करने, लोगों को नई संभावनाओं के लिए खोलने और एक दूसरे को खुद को बेहतर बनाने के लिए प्रेरित करने के बारे में है। इसलिए हमने इन उद्देश्यों का समर्थन करने के लिए एक शाम की रस्म का आविष्कार किया।

हमने इसे लिसनिंग पार्टी कहा। शोर प्रतिबंधों का मतलब है कि हमारे पास एक पार्टी-पार्टी नहीं है, इसलिए हमारे पास एक "सुनने" वाली पार्टी थी, जो कि आपके द्वारा प्रति शेयर किए जाने के बजाए सुनने के बजाय अधिक है।

यह एक संवाद नहीं है, लेकिन एक मंच है जहाँ आप खड़े हो सकते हैं, आपके लिए कुछ महत्वपूर्ण साझा कर सकते हैं, और कमरे में सभी से असाधारण उपस्थिति और सुनने का आनंद ले सकते हैं। हमने कमजोर व्यक्तिगत कहानियों, गीतों और पठन के मिश्रण के साथ अंतरंगता और हल्कापन का संतुलन बनाया।

अंत में, हम 'ओपन माइक नाइट' और 'ग्रुप थेरेपी सेशन' के बीच में आ गए। छोटे समारोहों के लिए, हमारे संस्कार अधिक अंतरंग होते हैं, और अधिक संवेदनशील क्षेत्र में गहराई तक पहुंचते हैं। कई नए लोगों के साथ इस घृणित घटना के लिए, संतुलन सही के बारे में महसूस किया।

8. उत्तराधिकार

इस वर्ष के होस्टिंग क्रू द्वारा लगभग किसी भी घटना के डिजाइन का आविष्कार नहीं किया गया था। मैंने यहां जो बताया, उसका 90% हमें पिछले मेजबानों से विरासत में मिला। जेवी, सिल्विया, अलाना, बिली, विवियन, बीका, चींटियों, स्लाइगो, जीना, चेल्सी, मैरी, लुकास, सैंड्रा और अन्य सभी के लिए धन्यवाद जिसने हमारे सामने इस नाव को खड़ा किया है! मेरी कृतज्ञता उनके सभी शिक्षकों, और उनके सामने बड़ों तक फैली हुई है।

ग्रोथ पर ग्रोथ पर ग्रोथ। सारा डर्लाकर द्वारा फोटो

वंश आगे और पीछे भी जाता है। रिट्रीट के अंतिम इशारों में से एक के लिए, जब सभी को समापन सत्र के लिए इकट्ठा किया गया था, मैंने नेत्रहीन "होस्टिंग टोपी" को हटा दिया और पूछा: अगले साल की घटना के लिए कौन इस टोपी को लेने के लिए तैयार है? कुछ क्षणों के बाद, जॉन ने अपना हाथ उठाया और अगले एक को पकड़ने के लिए प्रतिबद्ध (कुछ अन्य लोगों के साथ सह-मेजबानी कर रहा था)।

उत्तराधिकार का यह दृश्य कार्य मेरे लिए मुक्तिदायी लगा। निहित अनुमान के लिए यह एक चुनौती है कि जिन लोगों ने इसे होस्ट किया है वे संभवतः अगले को होस्ट करेंगे। दूसरे सदस्य के लिए टोपी को सचमुच में पारित करना साझा नेतृत्व के लिए एन्स्पिरल दृष्टिकोण का प्रदर्शन है। हमारे नेता विशेष लोग नहीं हैं, उन्होंने सिर्फ एक पल के लिए एक विशेष भूमिका में कदम रखा है। हमें केंद्रित शक्ति पर संदेह है, और यह पता चला है कि जब यह चलती रहती है तो शक्ति स्वस्थ होती है।

निष्कर्ष

अच्छी तरह से कि मैं प्रत्याशित की तुलना में लंबा हो गया! वहाँ आपके पास, मण्डली सभाओं के लिए 8 इवेंट डिज़ाइन पैटर्न हैं:

  1. प्रतिभागी एजेंडा बनाया ताकि आप अपने खुद के साहसिक कार्य चुन सकें
  2. वितरित जिम्मेदारी और जानबूझकर संस्कृति के लिए कॉन्सेंट्रिक होस्टिंग
  3. कॉलिंग क्वेश्चन एंड नैरेटिव थीम: साझा फोकस और साझा रूपक
  4. ट्रस्ट की कर्नेल: वृद्धि से पहले छोटे पैमाने पर जुटना
  5. रिट्रीट क्रू इसलिए कोई अकेला या खोया नहीं है
  6. प्रसंग असमानता को कम करें ताकि नए लोग शामिल हों और समुदाय स्वयं देख सके
  7. होने के अधिक संबंधपरक तरीके से बढ़ने के लिए अनुष्ठान
  8. साझा नेतृत्व के लिए उत्तराधिकार

मुझे यह सुनना अच्छा लगता है कि अगर आप इन डिज़ाइन पैटर्न में से कुछ को अपने ईवेंट में रीमिक्स करते हैं तो क्या होगा। यदि आप एक ईवेंट होस्ट हैं, तो मैं आपके साथ रेसिपी स्वैप करना पसंद नहीं करता! और यदि आप अपने अगले रिट्रीट या सम्मेलन में कुछ नैसर्गिक स्वाद लाना चाहते हैं, तो मुझे एक पंक्ति में छोड़ दें, क्योंकि हमारे पास दुनिया के कई हिस्सों में वितरित उत्कृष्ट मेजबान हैं।

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