कैसे तकनीक में सार्थक काम खोजने के लिए: 10 कंपनियों पर विचार करने के लिए

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"71% सहस्राब्दी की रिपोर्ट बताती है कि कैरियर की सफलता को परिभाषित करने वाले तीन सबसे महत्वपूर्ण कारकों में सार्थक काम है, जबकि 30% का मानना ​​है कि यह सबसे महत्वपूर्ण कारक है।"

यदि सबसे महत्वपूर्ण काम सार्थक काम कर रहा है, तो कोई इसे कैसे खोज सकता है?

यह एक सवाल है कि मैंने अपनी 2 नौकरी खोजों में इन पिछले 12 महीनों के बारे में सोचने में बहुत समय बिताया है। पहली शुरुआत तब हुई जब मेरी कंपनी ओपॉवर को ओरेकल द्वारा खरीदा गया था। एक बहु-महीने की नौकरी खोज के बाद मैं हिलेरी अभियान में शामिल हो गया, जो आदर्श परिस्थितियों से 4 महीने बाद समाप्त हो गया। कुछ महीने बाद, मैंने अपनी खोज फिर से शुरू की।

सार्थक काम करने वाले संगठनों की तलाश के लिए, मुझे पहले दो व्यक्तिगत सवालों के जवाब देने की जरूरत थी:

1. आपके लिए क्या मायने रखता है और क्यों?

यह स्टैनफोर्ड बिजनेस स्कूल के प्रसिद्ध भ्रामक सरल, लेकिन गहराई से खुलासा, निबंध सवाल है। कुंजी दूसरे प्रश्न में है: क्यों? जूली झूओ ने इस प्रश्न के बारे में सोचने के लिए डिजाइनरों को चलने के लिए एक महान प्रवाह चार्ट बनाया।

मेरे लिए, मेरे परिवार की पृष्ठभूमि मुझे दुनिया भर में समान रूप से संसाधनों के वितरण के बारे में गहराई से देखभाल करने के लिए प्रेरित करती है। मेरे माता-पिता दोनों चीन में सांस्कृतिक क्रांति के दौरान बड़े हुए और बेहतर जीवन की तलाश के लिए अमेरिका गए। मेरे पिताजी हमें खेतों में जाने के बारे में कहानियाँ सुनाते हैं, और जब तक उनके नाख़ून गिर नहीं जाते तब तक चावल चढ़ाना। हालाँकि मुझे उनके पूर्व जीवन की झलक दिखती है, यह मुझे उनके द्वारा दिए गए विशेषाधिकार का उपयोग करने के लिए भी प्रेरित करता है।

दूसरा सवाल जो मैंने माना वह डिजाइन की दुनिया से आया है। एक बुद्धिमान गुरु ने मुझसे कहा, "डिजाइन हमारे द्वारा पसंद किए जाने वाले विकल्पों में है, भविष्य की दुनिया के लिए जिसे हम जीना चाहते हैं।"

2. आप किस प्रकार की भावी दुनिया में रहना चाहते हैं?

इस प्रश्न का प्रत्येक व्यक्ति के पास एक अलग उत्तर है, जिसका अर्थ है कि प्रत्येक व्यक्ति अलग-अलग कार्य को सार्थक पा सकता है। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति जो भविष्य की दुनिया देखना चाहता है, जो अधिक खुला और जुड़ा हुआ है, उसे फेसबुक पर काम करने का बहुत अच्छा अर्थ मिल सकता है। लेकिन कोई व्यक्ति जो अधिक व्यक्तिगत रिश्तों और समुदायों के साथ भविष्य चाहता है, वह नहीं हो सकता है।

फिर भी वास्तविकता यह है कि अधिकांश तकनीकी नौकरियां हमारे भविष्य की सबसे बड़ी समस्याओं पर सकारात्मक या नकारात्मक प्रभाव नहीं डालती हैं। अनिल दाश जैसे कई महान लेखकों ने हमारे प्रभाव को प्रतिबिंबित करने और अधिक इरादे से कार्य करने के लिए तकनीकी समुदाय को चुनौती दी है। मैं तकनीक के नैतिक प्रतिरूपण पर उनके ऑन बीइंग साक्षात्कार को सुनने की सलाह देता हूं।

तकनीक समुदाय के पास यथास्थिति को बदलने का अवसर है। हम उन लोगों की वकालत कर सकते हैं, जो स्वयं की वकालत नहीं कर सकते। हमारे पास बड़ी, भावपूर्ण समस्याओं के समाधान के डिजाइन और निर्माण के लिए वांछनीय कौशल हैं। और हमारे लिए न करने का एक अच्छा कारण नहीं है।

अपने लिए, मैं भविष्य की दुनिया देखना चाहता हूं जहां अधिक लोगों के पास बुनियादी अधिकार और संसाधन हों। मैंने कई समस्याओं को संबोधित करने पर विचार किया है, जैसे कि स्वास्थ्य सेवा, स्वच्छ पानी और शिक्षा तक पहुंच। लेकिन जब मैंने हाई स्कूल में अल गोर की "द इनकवेनिएंट ट्रुथ" प्रस्तुति को सुना, तो मुझे यकीन हो गया कि एक मुद्दा उन सभी को परेशान करता है: जलवायु परिवर्तन। अल गोर ने मुझे अपने कार्बन उत्सर्जन को कम करने के लिए लड़ाई में शामिल होने के लिए राजी किया, क्योंकि अगर हम अपने बुनियादी संसाधनों-भोजन, पानी, और आश्रय को नहीं खोले-तो हमारे पूर्ववत हो जाएंगे। सूखे, भोजन की कमी, और समुद्र के बढ़ते स्तर का गरीबों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा। मेरा मानना ​​है कि यह वैश्विक असमानता बढ़ाने के लिए सबसे बड़ा खतरा है। इसने मुझे ओपॉवर और हिलेरी अभियान का नेतृत्व किया, जहाँ मुझे बेहद सार्थक काम मिला।

हालांकि इस नवीनतम नौकरी खोज के दौरान, मैं अपनी भूमिका के लिए कई क्लीन टेक कंपनियों, एक उत्पाद प्रबंधक / डिजाइनर को काम पर रखने में सक्षम नहीं था। इससे मुझे अपनी नौकरी की खोज को तीन क्षेत्रों में विस्तृत करना पड़ा:

1. स्वच्छ तकनीक
2. एड तकनीक
3. सिविक तकनीक

वेटिंग संगठन: "मिशन-वॉश" कंपनियों से कैसे बचें

ग्लेन कार्स्टेंस-पीटर्स द्वारा फोटो

पिछले 12 महीनों से, मुझे सार्थक कार्यों की तलाश के लिए इन सवालों पर गहराई से सोचने का सौभाग्य मिला है। मैं यह बताना चाहता हूं कि यह (1) नौकरी पाने में सक्षम होने के लिए एक चरम विशेषाधिकार है और (2) दर्जनों अन्य कारकों (परिवार, स्थान, कौशल-अधिग्रहण, आदि के लिए प्रदान करता है) पर अर्थ खोजने को प्राथमिकता देता है। जानबूझकर नौकरी की तलाश में जाने के लिए हर किसी के पास समय और लचीलापन नहीं होता है।

लेकिन अगर आपके पास विशेषाधिकार है, तो संगठनों का मूल्यांकन करते समय विचार करने के लिए यहां कुछ प्रश्न हैं:

  • क्या आपको उनका मिशन ईमानदार और सम्मोहक लगता है?
  • क्या उनका प्राथमिक उत्पाद उनके मिशन को संबोधित करता है? या प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए कंपनी "मिशन-वाशिंग" है?
  • क्या यह एक समस्या है जिसे प्रौद्योगिकी द्वारा हल किया जा सकता है और होना चाहिए?
  • यदि यह कंपनी अत्यधिक सफल हो तो क्या होगा? दुनिया कैसी दिखेगी? विजेता कौन हैं? हारे हुए कौन हैं?
  • एंड-यूज़र कौन है? क्या आबादी का अंतिम-उपयोगकर्ता हिस्सा है जिसे आप मदद करने के बारे में भावुक महसूस करते हैं?
  • क्या संगठन के पास उनके प्रभाव को ट्रैक करने के लिए एक मापने योग्य तरीका है? वे उस मीट्रिक पर कैसे रिपोर्ट करते हैं? यह उनके राजस्व या धन स्रोत से कैसे संबंधित है?
  • क्या उन्होंने सार्वजनिक लाभ निगम बनने पर विचार किया है? क्यों या क्यों नहीं?
  • यदि उनके पास दाता या निवेशक हैं, तो उनकी सफलता के मैट्रिक्स क्या हैं? कितनी जल्दी उन्हें परिणाम देखने की आवश्यकता है?
  • संस्थापकों को क्या प्रेरित करता है? क्या उनके पास उच्च-अखंडता है?

सुएलीन की सूची

सैकड़ों घंटे शोध करने वाली कंपनियों के बाद, दोस्तों के पास पहुंचना और साक्षात्कार करना, मुझे यह जानकर खुशी हुई कि बहुत से ऐसे स्थान हैं जहां पर काम करने के लिए मैं उत्साहित हूं। यहाँ मेरे व्यक्तिगत रूप से शीर्ष दस वेट किए गए हैं। मैं भविष्य की दुनिया में रहकर खुश हूँ जहाँ ये संगठन बेतहाशा सफल हैं :)

1. InformedK12 (पूर्व में चाक स्कूल)

अस्वीकरण: मैं मार्च 2017 में अपने पहले उत्पाद प्रबंधक के रूप में InformedK12 में शामिल हो जाऊंगा, इसलिए मैं काफी पक्षपाती हूं :)

  • InformedK12 की स्थापना दो स्नातक छात्रों द्वारा की गई थी जो स्टैनफोर्ड के लर्निंग, डिज़ाइन और टेक्नोलॉजी कार्यक्रम में मिले थे। उनके संस्थापकों में से एक, सारा ने शिक्षक प्रशिक्षण पर रोड आइलैंड पब्लिक स्कूल जिले में काम किया, लेकिन वह शिक्षक प्रशिक्षण में सुधार करने में सक्षम नहीं थी क्योंकि वह कागजी कार्रवाई में डूब रही थी। InformedK12 अपने स्कूलों के साथ अधिक कुशलता से संचालित करने के लिए मुख्य रूप से पब्लिक स्कूल जिलों के लिए सॉफ्टवेयर बना रहा है। स्कूलों की कार्यप्रणाली में सुधार करके, स्कूल जिले शिक्षकों को सशक्त बनाने और बेहतर छात्र परिणाम लाने में सक्षम होंगे।
  • यदि InformedK12 सफल होता है ... K-12 स्कूल और उनके प्रबंध जिले अधिक प्रभावी ढंग से और कुशलता से संचालित हो सकेंगे।
  • मजेदार तथ्य: उनके हॉलिडे पार्टी की परंपराओं में से एक उनके संस्थापक कियान के मिडिल स्कूल की डायरी से बाहर है।
  • अंतिम-उपयोगकर्ता: K-12 स्कूल प्रशासक (सचिव, प्राचार्य, सहायक-अधीक्षक)
  • आकार: 20-30 लोग
  • स्थान: सैन फ्रांसिस्को

2. नवा

  • 2013 की सर्दियों में HealthCare.gov को ठीक करने में मदद करने के लिए लाई गई टीम में से Nava उभरा। तब से उन्होंने वयोवृद्ध मामलों और चिकित्सा विभाग के लिए कुछ और सरकारी अनुबंध जीते हैं। वे न केवल मापनीय, प्रदर्शनकारी और विश्वसनीय डिजिटल बुनियादी ढांचे का निर्माण कर रहे हैं, बल्कि सरकार को प्रणालीगत समस्याओं को हल करने में भी मदद कर रहे हैं, जैसे कि सरकारी ठेकेदारों को पशु चिकित्सक कैसे बनाते हैं।
  • यदि नवा सफल होता है ... सरकार अधिक स्पष्ट और विश्वसनीय सेवाएं प्रदान करने में सक्षम होगी।
  • मजेदार तथ्य: वे एक प्रधान सरकारी ठेकेदार होने वाले पहले सार्वजनिक लाभ निगम हैं।
  • एंड-यूज़र: वर्तमान में कोई भी स्वास्थ्य बीमा, मेडिकेयर प्राप्तकर्ता, दिग्गजों के लिए साइन अप कर रहा है
  • आकार: ~ 30 लोग
  • स्थान: वाशिंगटन डीसी, सैन फ्रांसिस्को और न्यूयॉर्क

3. रीमिक्स ट्रांजिट

  • रीमिक्स की स्थापना अमेरिका के चार साथियों के लिए हुई थी। उनकी परियोजनाओं में से एक रीमिक्स ट्रांजिट बन गया, शहर के योजनाकारों को बेहतर पारगमन बनाने में मदद करने के लिए उपकरणों का एक संग्रह। रीमिक्स योजनाकारों को डेटा के साथ मार्गों को डिज़ाइन करने की अनुमति देता है जैसे अपेक्षित लागत और जनसांख्यिकी ताकि वे अपने प्रस्तावित परिवर्तनों के प्रभाव को देख सकें।
  • यदि रीमिक्स सफल होता है ... शहर बेहतर सार्वजनिक पारगमन बनाने के लिए डिजाइन और पुनरावृति करने में सक्षम होंगे।
  • मजेदार तथ्य: दो संस्थापक, सैम और टिफ़नी, डिजाइनर हैं!
  • एंड-यूज़र: सिटी-ट्रांजिट प्लानर्स
  • आकार: 80-100 लोग
  • स्थान: सैन फ्रांसिस्को

4. कार्डियोग्राम (नौकरी की साइट)

  • कार्डियोग्राम आपके मोबाइल स्वास्थ्य डेटा को सार्थक, उपयोगी और क्रियाशील बनाता है। एपल घड़ियों से हृदय गति के आंकड़ों के साथ शुरुआत करते हुए, छोटी लेकिन शक्तिशाली टीम यूसीएसएफ के साथ महत्वाकांक्षी अध्ययन कर रही है ताकि सामान्य पुरानी बीमारियों जैसे कि एट्रियल फ़िब्रिलेशन का पता लगाया जा सके। आलिंद फिब्रिलेशन उपचार योग्य है, लेकिन बहुत से लोग लक्षणों को महसूस नहीं करते हैं, इसलिए यह अक्सर अपरिष्कृत हो जाता है।
  • अगर कार्डियोग्राम सफल हो जाता है ... लोग बहुत पहले से ही रोकथाम योग्य बीमारियों का पता लगाने में सक्षम होंगे जो लोगों को स्वस्थ और खुशहाल जीवन जीने की अनुमति देगा।
  • मजेदार तथ्य: यदि आपके पास एक Apple घड़ी है, तो आप संभावित रूप से जीवन बचाने के लिए अपने डेटा का योगदान देकर उनके mRhythm अध्ययन में शामिल हो सकते हैं।
  • अंतिम उपयोगकर्ता: वर्तमान में, Apple घड़ी वाला कोई भी व्यक्ति। यह पुरानी हृदय की स्थिति या अन्य रोके जाने योग्य पुरानी बीमारियों वाले लोगों के लिए विशेष रूप से उपयोगी है (औसत कार्डियोग्राम उपयोगकर्ता 41 साल का है, सबसे पुराना 94 है)।
  • आकार: 4 लोग
  • स्थान: सैन फ्रांसिस्को

5. प्रोपेल

  • प्रोपेल एक स्टार्टअप है जो ब्लू रिज लैब्स फेलोशिप से निकला है जो कम आय वाले अमेरिकियों के लिए सॉफ्टवेयर बनाने पर केंद्रित है। उनका पहला उत्पाद FRESHEBT है, जो एक मोबाइल ऐप है जो अमेरिकियों को खाद्य टिकटों पर नज़र रखने और उनके EBT डॉलर को प्रभावी ढंग से फैलाने की अनुमति देता है। ताजा ईबीटी 2016 के अंत तक लगभग 400,000 डाउनलोड के साथ सभी 50 राज्यों में उपलब्ध है। नई विशेषताओं में समर मील साइट (वे स्थान जहां 18 से कम उम्र के बच्चों को सत्र के दौरान स्कूल में मुफ्त भोजन नहीं मिल सकता है) दिखाना शामिल है।
  • यदि प्रोपेल सफल होता है ... कम आय वाले अमेरिकियों के पास अधिक उपयोगकर्ता-अनुकूल सुरक्षा जाल होगा।
  • मजेदार तथ्य: तकनीकी रूप से ब्रुकलिन द्वारा प्रोपेल को ब्रुकलिन के सिविक टेक स्टार्टअप ऑफ द ईयर का नाम दिया गया था।
  • अंतिम उपयोगकर्ता: वर्तमान में, अमेरिकी स्मार्टफोन के साथ भोजन टिकटों पर
  • आकार: 5-10 लोग
  • स्थान: ब्रुकलिन

6. योजनाबद्ध पितृत्व डिजिटल उत्पाद लैब

  • नियोजित पेरेंटहुड की डिजिटल प्रोडक्ट लैब एक छोटी सी टीम है जो प्लान्ड पेरेंटहुड को अपने मिशन, "ए रीज़न फ़ॉर बीइंग", को डिजिटल युग में अधिक प्रभावी ढंग से पूरा करने में मदद करने के लिए केंद्रित है। लैब ने मार्च 2016 में अपना पहला उत्पाद, स्पॉट ऑन, एक नि: शुल्क अवधि और जन्म नियंत्रण ट्रैकिंग ऐप लॉन्च किया। उन्होंने ग्लोबल मोबाइल के हिस्से के रूप में इक्वाडोर और नाइजीरिया में उत्तरदायी वेबसाइटों को लॉन्च किया, सांस्कृतिक रूप से, भौगोलिक रूप से और भाषाई रूप से प्रासंगिक यौन और प्रजनन स्वास्थ्य की जानकारी और दुनिया भर के युवाओं के लिए सेवा रेफरल।
  • यदि नियोजित पेरेंटहुड की डिजिटल उत्पाद लैब सफल हो जाती है ... महिलाओं को उनके शरीर के बारे में अधिक शिक्षित किया जाएगा और उनके प्रजनन विकल्पों के बारे में सशक्त बनाया जाएगा।
  • मजेदार तथ्य: आपको दफ्तर के आसपास के प्रसिद्ध सेसिल रिचर्ड्स देखने को मिलेंगे। मुझे लगता है वह हमेशा धन्यवाद पाई प्रतियोगिता जीतती है।
  • अंतिम उपयोगकर्ता: महिलाएं
  • स्थान: न्यूयॉर्क

7. अमेरिका के लिए कोड

  • अमेरिका के लिए कोड 501 (सी) 3 गैर-लाभकारी है जो स्थानीय सरकार की प्राथमिकताओं को हल करने के लिए प्रौद्योगिकीविदों और स्थानीय शहरों को एक साथ लाता है। उन्होंने मुख्य रूप से एक फ़ेलोशिप कार्यक्रम शुरू किया जो देश भर के शहरों के साथ मेल खाता था। अपने काम को अधिक स्केलेबल और टिकाऊ बनाने के लिए, वे तीन फ़ोकस क्षेत्रों में दीर्घकालिक डिजिटल परियोजनाओं पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं: खाद्य सुरक्षा प्रदान करना, अव्यवस्थित नौकरियों को कम करना और लोगों को अच्छी नौकरी पाने में मदद करना।
  • यदि अमेरिका के लिए कोड सफल होता है ... सरकार बेहतर डिजिटल सेवाएं प्रदान करेगी, और अधिक लोग सरकार में प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में सर्वोत्तम प्रथाओं को फैलाने के लिए समर्पित होंगे।
  • मजेदार तथ्य: यूएस समुदाय के लिए कोड यूएसएस से 18 एफ तक, शहर के नवाचार समूहों, स्टार्टअप्स तक दूर-दूर तक फैल गया है। जेनिफर पह्लका नागरिक तकनीक आंदोलन के संस्थापकों में से एक हैं।
  • अंतिम उपयोगकर्ता: अयोग्य अमेरिकी
  • आकार: 80-100 लोग
  • स्थान: सैन फ्रांसिस्को

8. सैन फ्रांसिस्को डिजिटल सेवा

  • सैन फ्रांसिस्को शहर के भीतर दो डिजिटल नवाचार समूह हैं, सैन फ्रांसिस्को डिजिटल सेवा और एसएफ मेयर का कार्यालय सिविक इनोवेशन। दोनों समूह एसएफ सिटी सेवाओं को बेहतर बनाने के लिए, अक्सर एक साथ काम करते हैं। पिछले परियोजनाओं में एक किफायती आवास पोर्टल बनाना और शहर का डेटा खोलना शामिल है।
  • यदि सैन फ्रांसिस्को डिजिटल सेवा सफल होती है ... सैन फ्रांसिस्को निवासियों, आगंतुकों, और व्यवसायों के पास बेहतर डिजिटल सेवाएं होंगी।
  • मजेदार तथ्य: कई कर्मचारी अमेरिका से कोड के लिए आए थे।
  • अंतिम उपयोगकर्ता: सैन फ्रांसिस्को निवासी
  • स्थान: सैन फ्रांसिस्को

9. सौर मोज़ेक

  • सोलर मोज़ेक एक सोलर फ़ाइनेंस कंपनी है जो आवासीय सौर प्रणालियों के लिए वित्तपोषण प्रदान करती है। यह देश का प्रमुख आवासीय सौर ऋण देने वाला मंच है। उनके मोज़ेक पॉवरस्विच ऋण घर के मालिकों और सौर इंस्टॉलरों को जल्दी और आसानी से अनुमान लगाने की अनुमति देता है कि सौर जाने के लिए कितना खर्च होगा।
  • यदि सौर मोज़ेक सफल होता है ... हम 100% स्वच्छ ऊर्जा के भविष्य की ओर बढ़ रहे हैं।
  • मजेदार तथ्य: सौर मोज़ेक एक बी-कॉर्प है, जो उन्हें पर्यावरण और सामाजिक जवाबदेही, प्रदर्शन और पारदर्शिता के एक कठोर मानक के लिए जिम्मेदार ठहराता है।
  • अंतिम उपयोगकर्ता: सौर और सौर इंस्टॉलर पर विचार करने वाले गृहस्वामी।
  • आकार: 80-100 लोग
  • स्थान: ओकलैंड

10. सिनटेन

  • Sighten छोटे से मध्यम आकार के सौर डेवलपर्स और फाइनेंसरों के लिए एक एकीकृत टूलसेट बनाता है। उनका प्लेटफ़ॉर्म सोलर एसेट के पूरे जीवनचक्र को फैलाता है, जो उन उपकरणों से होता है जो उत्पत्ति और सिस्टम डिज़ाइन को सुव्यवस्थित करते हैं, जो चल रहे रिपोर्टिंग और एनालिटिक्स को स्वचालित करते हैं। वे शक्तिशाली सॉफ्टवेयर टूल देते हैं जो बड़े सौर इंस्टॉलर, जैसे कि SolarCity में छोटे सौर डेवलपर्स के पास होते हैं। संस्थापक और इसके कई कर्मचारी क्लीन पावर फाइनेंस, एक आवासीय पीवी वित्तपोषण मंच से आए थे।
  • यदि साइट सफल हो जाती है ... तो हमारे पास सौर बाजार में अधिक खिलाड़ी होंगे और अधिक सौर अपनाने के लिए स्थापना की लागत कम होगी।
  • मजेदार तथ्य: ईव विलियम्स के वीसी स्पष्ट वेंचर्स अपनी श्रृंखला ए दौर का नेतृत्व करते हैं।
  • अंतिम उपयोगकर्ता: छोटे-मध्यम आकार के सौर इंस्टॉलर और फाइनेंसर
  • आकार: 20-30 लोग
  • स्थान: सैन फ्रांसिस्को

एक और सूची

मेरे पुराने प्रबंधक और अच्छे दोस्त दीना रोसेन ने 2015 में अपनी खुद की सूची बनाई। मैंने ओवरलैप से बचने के लिए कंपनियों को अपनी सूची में शामिल नहीं किया, लेकिन उनमें से अधिकांश अभी भी आसपास हैं और सक्रिय रूप से काम पर रख रहे हैं।

अतिरिक्त संसाधन

सार्थक काम करने वाले संगठनों की सूची कभी बढ़ती जा रही है। यहाँ कुछ संसाधन हैं जिन्हें मैंने अपनी सूची बनाते समय पाया:

अच्छे के लिए डिजाइन gigs

मौली रस्किन और सारा फतहल्ला द्वारा डिजाइन और सामाजिक प्रभाव के चौराहे पर नौकरी पोस्टिंग के साथ बनाया गया एक नया जॉब बोर्ड।

सोशल एंटरप्राइज नौकरियां Google समूह

यह एक बहुत सक्रिय Google समूह है जो सामाजिक उद्यम और सामाजिक नवाचार से संबंधित नौकरी की घोषणाओं को पोस्ट करता है। केवल 10-20% ही टेक जॉब हैं। मैं उनके दैनिक या साप्ताहिक ईमेल डाइजेस्ट की सदस्यता लेने की सलाह देता हूं।

एडसर्ज जॉब बोर्ड

EdSurge स्कूलों को सही तकनीक खोजने, चयन करने और उपयोग करने में मदद करता है और इसमें एक बेहतरीन edtech जॉब बोर्ड है।

अमेरिका सरकार नौकरी बोर्ड के लिए कोड

अमेरिका के लिए कोड ने डेवलपर्स, डिजाइनरों, डेटा विश्लेषकों और उत्पाद प्रबंधकों के लिए सरकारी नौकरियों के साथ एक अद्भुत नौकरी बोर्ड लॉन्च किया है। मैंने शहर और राज्य सरकारों में कई नवाचार समूहों की खोज की, जैसे न्यूयॉर्क शहर के मेयर के संचालन कार्यालय।

ब्लू रिज लैब्स पोर्टफोलियो कंपनियों और फेलोशिप

ब्लू रिज लैब्स रॉबिन हुड का हिस्सा है - न्यूयॉर्क का सबसे बड़ा गरीबी से लड़ने वाला संगठन। कम आय वाले अमेरिकियों के सामने आने वाली चुनौतियों के उद्देश्य से प्रौद्योगिकी परियोजनाओं को वित्तपोषित करने के लिए उनके पास एक वार्षिक फैलोशिप और अनुदान है। पोर्टफोलियो कंपनियों की उनकी सूची देखें।

Tumml की पोर्टफोलियो कंपनियां

Tumml शहरी नवाचार स्टार्टअप के पोर्टफोलियो के साथ शहरी प्रौद्योगिकी के लिए एक स्टार्टअप हब है।

Cleantekker नौकरी वेबसाइट

Cleantekker एक अच्छी तरह से और व्यापक नौकरी साइट है जो पूरी तरह से स्वच्छ तकनीक नौकरियों पर केंद्रित है।

ऊर्जा ईमेल सूची में युवा पेशेवर

YPE स्थिरता और स्वच्छ तकनीक में काम करने वाले लोगों के लिए एक महान पेशेवर संगठन है। उनके पास आगामी घटनाओं और नौकरी लिस्टिंग के साथ एक शानदार ईमेल सूची है।

गुड ट्विटर अकाउंट के लिए टेक जॉब्स

एक अपेक्षाकृत नया ट्विटर अकाउंट जो इंजीनियरिंग, प्रोडक्ट, मार्केटिंग, और प्रगतिशील ओर्गेज्म में जॉब पोस्ट करता है। वे इस Google स्प्रेडशीट को भी बनाए रखते हैं।

डबल बॉटम लाइन पार्टनर की पोर्टफोलियो कंपनियां

डीबीएल शीर्ष प्रभाव वाली निवेश फर्मों में से एक है। वे उन कंपनियों में निवेश करते हैं जो सामाजिक, पर्यावरणीय और आर्थिक सुधार (सेकेंड बॉटम लाइन) को सक्षम करने के लिए हमारी कंपनियों के साथ काम करते हुए वेंचर कैपिटल रिटर्न (फर्स्ट बॉटम लाइन) दे सकते हैं। पोर्टफोलियो कंपनियों की उनकी बढ़ती सूची देखें।

अतिरिक्त पढ़ने

आपकी मदद के संपादन के लिए डीना रोसेन, जोनाथन चान, और जॉन डेविडसन के लिए बहुत धन्यवाद और मेरी नौकरी की खोज में मेरी मदद करने वाले अनगिनत दोस्तों ने।

  • स्रोत: कैरियर एडवाइजरी बोर्ड द्वारा डॉ। संजा लाइसेंसिना के साथ एलेक्जेंड्रा लेविट द्वारा मिलेनियल्स के भविष्य के करियर के बारे में मिलेनियल और हायरिंग मैनेजर के रवैये की मंदी कैसे देखी गई

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