कैसे मध्य और पूर्वी यूरोप में सर्वश्रेष्ठ आईटी आउटसोर्सिंग कंपनी का पता लगाएं

कुछ महीने पहले, मैंने एक लेख लिखा था जिसमें बताया गया था कि क्यों पोलैंड को सॉफ्टवेयर विकास को आउटसोर्स करने के लिए सबसे अच्छी जगहों में से एक माना जाता है। फिर भी यह मानते हुए कि पोलैंड एक शीर्ष पर है, मैं पहेली में एक और टुकड़ा जोड़ना चाहता हूं और पड़ोस में एक छोटा चलना चाहता हूं।

सीईई क्यों?

पिछले कुछ वर्षों में, सीईई क्षेत्र आउटसोर्सिंग सॉफ्टवेयर विकास के लिए सबसे लोकप्रिय स्थलों में से एक बन गया है। कोई आश्चर्य नहीं - हैकर्रानक (पोलैंड, रूस, हंगरी और चेक गणराज्य) के शीर्ष 10 में चार देशों और अगले 10 (यूक्रेन, बुल्गारिया और रोमानिया) में एक और तीन के साथ, यह वह जगह है जहां आप शीर्ष डेवलपर्स पा सकते हैं दुनिया। अपेक्षाकृत कम दरों (विशेषकर जब आप उनकी तुलना अमेरिका या पश्चिमी यूरोप से करते हैं) के साथ, यह भारत, चीन या फिलीपींस जैसे विश्व आउटसोर्सिंग नेताओं के लिए एक गंभीर प्रतियोगी बन गया है।

पश्चिमी यूरोप की तुलना में, मध्य और पूर्वी यूरोप एक ही गुणवत्ता की सेवा के लिए बहुत कम कीमत प्रदान करता है। इसके अलावा, एसटीईएम क्षेत्रों (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग गणित) पर मजबूत शैक्षिक जोर के कारण, आईटी सेवाओं का बाजार वास्तव में तेजी से बढ़ रहा है, अच्छी क्षमता प्रदान कर रहा है। एशियाई देशों की तुलना में, वे अक्सर उच्च गुणवत्ता वाली सेवाओं की पेशकश करते हैं और सांस्कृतिक समानता के लिए धन्यवाद - बेहतर संचार।

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कंप्यूटर वीकली से कैथलीन हॉल के अनुसार, कम से कम 5 गंभीर कारण हैं जो मध्य और पूर्वी यूरोप से लोकप्रियता आउटसोर्सिंग कंपनियों के पीछे खड़े हैं। इसमें शामिल है:

  • उच्च-कुशल श्रम (पूर्व सोवियत संघ में इंजीनियरिंग और विज्ञान पर मजबूत शैक्षिक जोर के लिए धन्यवाद),
  • सांस्कृतिक समानताएं (परियोजनाओं के लिए अधिक सहयोगी और कम प्रक्रिया-संचालित दृष्टिकोण),
  • समय क्षेत्र (विशेषकर जब यह मध्य यूरोपीय देशों जैसे पोलैंड, चेक गणराज्य, स्लोवाकिया और हंगरी की बात आती है - इन देशों और अमेरिका के बीच का समय क्षेत्र अंतर 6-9 घंटे है)
  • डेटा सुरक्षा (यह विशेष रूप से यूरोपीय संघ के देशों के लिए लागू होता है: पोलैंड, चेक गणराज्य, स्लोवाकिया, हंगरी, रोमानिया और बुल्गारिया),
  • श्रम बाजार बढ़ रहा है।

कहां खोजा जाए

Quora पर, जहां मैं उन उद्यमियों की मदद करने की कोशिश करता हूं जो अपने सॉफ़्टवेयर विकास को आउटसोर्स करना चाहते हैं, बहुत से लोग उन संसाधनों के लिए पूछते हैं जहां वे पूर्वी यूरोप की आउटसोर्सिंग कंपनियों की खोज और तुलना कर सकते हैं। अधिकतर अनुशंसित संसाधन Clutch.co (या उनके ग्राहकों के संदर्भों के साथ कंपनियों के बारे में जानकारी इकट्ठा करने वाले प्लेटफ़ॉर्म), Upwork (फ्रीलांसरों के लिए अन्य साइटों के साथ विनिमेय रूप से अनुशंसित: टोपाल्ट, गुरु आदि), या ... Google हैं। और निश्चित रूप से! - उनमें से प्रत्येक के पास इसके पेशेवरों और विपक्ष हैं। उनके माध्यम से जाने दो:

  • अनुसंधान और समीक्षा पोर्टल (उदा। Clutch.co)

+ फ़िल्टर (औसत प्रति घंटा की दर, स्थान, प्रौद्योगिकी, क्लाइंट फ़ोकस, उद्योग फ़ोकस आदि)

+ विस्तृत संदर्भ सीधे कंपनी के ग्राहकों से एकत्र हुए

- कई अच्छी कंपनियां वहां अपनी सेवाओं का प्रचार नहीं कर रही हैं, इसलिए आप बहुत कुछ मिस कर सकते हैं

  • फ्रीलांसरों के लिए नौकरी बोर्ड (उदा।, टॉपताल)

+ फ्रीलांसरों का विशाल बाजार

अपने पिछले ग्राहकों से समीक्षा

- वे मुख्य रूप से फ्रीलांसरों के लिए बनाए जाते हैं, इसलिए यदि आप एक कंपनी की तलाश कर रहे हैं (सीटीओ, प्रोजेक्ट मैनेजर और यदि आप स्केल करना चाहते हैं तो अधिक डेवलपर्स के साथ), तो उन्हें वहां ढूंढना आसान नहीं होगा

+ दुनिया में सभी सॉफ्टवेयर घरों की सबसे बड़ी सूची

- कोई फ़िल्टर नहीं (सही कीवर्ड चुनने के अलावा)

- आपको उनके बारे में कोई भी जानकारी प्राप्त करने के लिए प्रत्येक सॉफ़्टवेयर हाउस की वेबसाइट पर जाने की आवश्यकता है

- बहुत अधिक परिणाम (वाक्यांश Poland सॉफ्टवेयर विकास पोलैंड के लिए 2 340 000 परिणाम)

कैसे खोजे?

अगर मैं किसी आउटसोर्सिंग कंपनी की तलाश शुरू करने वाला था, तो मैं क्लच के साथ शुरू करूँगा (स्थान, तकनीक और क्लाइंट फ़ोकस पर आधारित परिणामों को फ़िल्टर करूँगा) या अलग-अलग कीवर्ड का उपयोग करके Google के साथ प्रयोग करने का प्रयास करूँगा। मैं उनकी वेबसाइटों पर जाऊंगा और संक्षेप में जांच करूंगा कि वे क्या करते हैं (प्रौद्योगिकी, पोर्टफोलियो)। एक बार जब मेरे पास काम करने के लिए संभावित कंपनियों की सूची आ जाए, तो 10-15 पदों को लंबा होने दें, मैं उनके संदर्भों की जांच करूंगा, उनके पोर्टफोलियो पर वापस जाऊंगा और उनके ब्लॉग पढ़ूंगा। पिछले एक को अक्सर कम करके आंका जाता है, जबकि वास्तव में, यह जानकारी का एक मूल्यवान स्रोत है। यहाँ क्यों है:

  1. एक ब्लॉग आपको परियोजनाओं के लिए कंपनी के दृष्टिकोण और इसके विशेष पहलुओं जैसे संचार, एकत्रित आवश्यकताओं, या दुबला उत्पादन के बारे में एक अच्छी जानकारी प्रदान करता है। यह पढ़कर कि वे चुनौतियों से कैसे निपटते हैं, आपको कुछ समग्र विचार मिलते हैं कि वे आपकी परियोजना को कैसे संभालेंगे।
  2. अपने ज्ञान को बढ़ाने के लिए यह एक अच्छी जगह है। एक सामग्री बनाने का उद्देश्य केवल यातायात उत्पन्न करने के लिए (या नहीं होना चाहिए) है, लेकिन मुख्य रूप से संभावित ग्राहकों को शिक्षित करने के लिए। यह दिखाते हुए कि ऐप डेवलपमेंट टीम के साथ प्रभावी ढंग से कैसे काम करें या अपनी पहली आउटसोर्स परियोजना को शुरू करते समय आप किन गलतियों से बच सकते हैं, कंपनी न केवल अपना दृष्टिकोण दिखाती है, बल्कि आपको कुछ उपयोगी सलाह भी देती है जिसका आप बाद में उपयोग कर सकते हैं - कोई फर्क नहीं पड़ता कि कौन सी कंपनी आप अंततः साथ काम करना चुनते हैं।

कैसे चुनें - विभिन्न दृष्टिकोण

निर्णय लेने से पहले, मैं चाहूंगा कि आप कंपनी के साथ काम करने के लिए अलग-अलग दृष्टिकोणों के बारे में सोचने के लिए एक पल के लिए रुक जाएं। जैसा कि मेरे चल रहे शोध से पता चला है, कंपनी के साथ काम करने का इरादा रखने के बारे में गहन और व्यापक शोध करना आम है। कीमत के बावजूद, संस्थापक अपनी टीम की विशेषज्ञता के स्तर को जानना चाहते हैं, वे परियोजना प्रबंधन ढांचे में रुचि रखते हैं, वे संचार के मुद्दों के बारे में पूछते हैं, और कोड नमूनों का अनुरोध करना आम बात है।

जैसे-जैसे जागरूकता बढ़ रही है, यह नोटिस करना आसान है कि जिन दृष्टिकोणों में विशेष कारकों को प्राथमिकता दी जा रही है उनमें बहुत अंतर है। सबसे आम लोगों में, मैं 4 अलग-अलग दृष्टिकोणों को अलग करूंगा जो क्रमिक परियोजनाओं पर प्राप्त अनुभव के साथ बदलते हैं:

1. मूल्य उन्मुख। पहली बार के संस्थापकों में सबसे आम। प्रासंगिक अनुभव के बिना, हम जिस चीज से परिचित हैं, उस पर ध्यान केंद्रित करना अच्छा है। यदि एक कंपनी अन्य की तुलना में सस्ती है, तो यह स्पष्ट रूप से उनका लाभ है।

2. अनुभव-उन्मुख। ब्लॉग पोस्ट के बावजूद, हमारी वेबसाइट पर पोर्टफ़ोलियो सबसे अधिक देखा जाने वाला पेज है। सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट कंपनी के साथ काम करने की योजना बनाते समय, स्टार्टअप संस्थापक अपने पिछले कामों पर ध्यान देते हैं। विभिन्न दृष्टिकोणों के कारण, मैंने यहां 3 उप-झुकावों को प्रतिष्ठित किया:

  • डिजाइन उन्मुख। मुख्य रूप से UX और पिछले कार्यों के डिजाइन पर केंद्रित है। उन लोगों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है जो अपने ऐप्स के फ्रंट-एंड डेवलपमेंट को आउटसोर्स करना चाहते हैं।
  • सेक्टर उन्मुख। मुख्य रूप से कुछ विशेष क्षेत्रों में अनुभव पर ध्यान केंद्रित किया। सबसे प्रासंगिक अनुभव वाले लोगों के साथ काम करना हमेशा अच्छा होता है जो विशेष व्यवसायों की जरूरतों को समझते हैं। फिर भी, यह थोड़ा भ्रामक हो सकता है। जितना अधिक अनुभव किसी के पास होता है, उतनी ही संभावना है कि वह उपमाओं का उपयोग करता है और अन्य क्षेत्रों की जरूरतों को समझने में सक्षम होता है।
  • टेक उन्मुख। मुख्य रूप से इस्तेमाल की जाने वाली तकनीकों पर ध्यान केंद्रित किया गया है। तकनीकी संस्थापकों में से अधिकांश या जो पहले से ही अपने ऐप को विकसित कर रहे हैं और उन्हें समर्थन देने के लिए एक आउटसोर्सिंग टीम की आवश्यकता है।

3.Management उन्मुख। मुख्य रूप से परियोजना प्रबंधन से संबंधित मुद्दों पर ध्यान केंद्रित किया गया। कंपनी आवश्यकताओं को कैसे एकत्र कर रही है? वे अपनी परियोजनाएं कैसे चलाते हैं? वे परिवर्तनों के अनुरोध पर कैसे प्रतिक्रिया करते हैं? चंचल कार्यप्रणालियों की स्थिर स्थिति के साथ, मैं वास्तव में इसे चंचल-उन्मुख दृष्टिकोण कह सकता हूं।

4. संचार-उन्मुख। आउटसोर्सिंग का दूसरा नियम: जितनी अधिक परियोजनाएँ आपने की हैं, उतनी ही अधिक आप संचार समस्याओं पर ध्यान देंगे। खराब संचार (अविश्वास, बेईमानी) के कारण आप जितना बुरा अनुभव प्राप्त करते हैं, उतना ही अच्छा संचार को महत्व देते हैं।

सीक्वेंस पर प्राप्त अनुभव के साथ परिवर्तन करने वाले आउटसोर्सिंग के लिए 4 अलग-अलग दृष्टिकोण… ट्वीट पर क्लिक करें

जैसा कि ये सभी दृष्टिकोण समान (लगभग) समान रूप से महत्वपूर्ण हैं, मेरा मानना ​​है कि कुंजी उन्हें संतुलित करना है और सर्वांगीण बनने की कोशिश करना है।

कैसे चुनें - एक चेकलिस्ट

एक साल पहले, हमने एक बुनियादी पुस्तिका तैयार की है, जिसमें यह सलाह दी गई है कि स्टार्टअप के दौरान सबसे अच्छा आउटसोर्सिंग प्रदाता कैसे चुनें। जब तक वे सभी अप-टू-डेट हैं, तब तक थोड़ा और विस्तृत होने और उन्हें एक आसान चेकलिस्ट में बदलने के लिए समय है, जो आपको चौतरफा उन्मुख दृष्टिकोण प्राप्त करने में मदद करेगा।

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सारांश

सीईई (या कहीं और) में सर्वश्रेष्ठ आईटी आउटसोर्सिंग कंपनी को खोजने और चुनने के लिए, आपको कुछ समय और प्रयास करने की आवश्यकता है। जैसा कि हम पेरेग्रीन टूक के ज्ञान से प्राप्त करते हैं - "शॉर्ट कट लंबे विलंब बनाते हैं"। सर्वोत्तम कंपनियों को खोजने के लिए, आपको अपने स्रोतों में विविधता लाने और एक सर्वांगीण दृष्टिकोण अपनाने की आवश्यकता है। संभावित लागत बचत के बावजूद, कुछ चीजें हैं जिन्हें आपको ध्यान में रखना चाहिए: एक चुने हुए क्षेत्र का व्यावसायिक वातावरण और इंजीनियरिंग संसाधन, प्रोग्रामर का कौशल, उनके अनुभव, परियोजना प्रबंधन और संचार कौशल, आदि।

सबसे अच्छी आउटसोर्सिंग कंपनियों को खोजने के लिए, आपको अपने स्रोतों में विविधता लाने और एक सर्वांगीण लेने की आवश्यकता है… ट्वीट पर क्लिक करें

मुझे वास्तव में उम्मीद है कि यह लेख आपको सबसे अच्छी आउटसोर्सिंग कंपनी को खोजने और चुनने में मदद करेगा। मध्य और पूर्वी यूरोप में सॉफ्टवेयर विकास सेवाओं की पेशकश करने वाली कंपनियों की बढ़ती संख्या को देखते हुए, आपके पास चुनने के लिए बहुत कुछ है। अनुसंधान करें, अपनी प्राथमिकताओं को परिभाषित करें और आपको निश्चित रूप से एक कंपनी मिलेगी जो आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप होगी। सौभाग्य!

सूत्रों का कहना है:

2016 में शीर्ष 100 आउटसोर्सिंग गंतव्य - थोलोन - थोलोन

आउटसोर्सिंग के लिए सबसे आकर्षक यूरोपीय देश - राकोनतुर

क्यों अधिक व्यापार पूर्वी यूरोप में Nearshoring हैं - कंप्यूटर साप्ताहिक

मूल रूप से 27 जुलाई, 2017 को neoteric.eu में प्रकाशित हुआ।